စီးပြားေရးျပန္လည္ဦးေမာ့လာေစမယ့္ R ေျခာက္လံုး
*****************************
*****************************
ဖီးနစ္ဌက္ရဲ ့ေတာင္ပံႏွစ္ခ်ပ္
=============
ဒ႑ာရီဌက္တစ္ေကာင္ျဖစ္တဲ့ ဖီးနစ္ဌက္ ဟာ မီးလ်ံၾကားကေန သူ ့ရဲ ့ေတာင္ပံႏွစ္ခ်ပ္ကို ျဖန့္က်က္ျပီး ရိုက္ခက္မႈနဲ ့အတူ ျပန္လည္ရုန္းကန္လႈပ္ရွားရွင္သန္ခဲ့ပါတယ္။ မီးလ်ံထဲထိုးစိုက္ဦးငိုက္ေနတဲ့ စီးပြားေရး၊ ျပန္လည္ဦးေမာ့ လာေစဖို ့အတြက္၊ ၾကိဳးစားရမယ့္ အခ်က္ေပါင္းမ်ားစြာရိွပါတယ္။ အဲဒီထဲမွ အေရးၾကီးတဲ့ အခ်က္ ၆ ခ်က္ ( R ) ေျခာက္လံုးကို မီးလ်ံၾကားမွ ဖီးနစ္ဌက္တစ္ေကာင္ရဲ ့ေတာင္ပံႏွစ္ခ်ပ္နဲ ့ခိုင္းႏိႈင္းတင္ျပလိုက္ရပါတယ္။
=============
ဒ႑ာရီဌက္တစ္ေကာင္ျဖစ္တဲ့ ဖီးနစ္ဌက္ ဟာ မီးလ်ံၾကားကေန သူ ့ရဲ ့ေတာင္ပံႏွစ္ခ်ပ္ကို ျဖန့္က်က္ျပီး ရိုက္ခက္မႈနဲ ့အတူ ျပန္လည္ရုန္းကန္လႈပ္ရွားရွင္သန္ခဲ့ပါတယ္။ မီးလ်ံထဲထိုးစိုက္ဦးငိုက္ေနတဲ့ စီးပြားေရး၊ ျပန္လည္ဦးေမာ့ လာေစဖို ့အတြက္၊ ၾကိဳးစားရမယ့္ အခ်က္ေပါင္းမ်ားစြာရိွပါတယ္။ အဲဒီထဲမွ အေရးၾကီးတဲ့ အခ်က္ ၆ ခ်က္ ( R ) ေျခာက္လံုးကို မီးလ်ံၾကားမွ ဖီးနစ္ဌက္တစ္ေကာင္ရဲ ့ေတာင္ပံႏွစ္ခ်ပ္နဲ ့ခိုင္းႏိႈင္းတင္ျပလိုက္ရပါတယ္။
(၁) ရည္ရြယ္ခ်က္ ( Reason)
ျပိဳင္တူတြန္းလ်င္ ေရြ့ႏိုင္ပါသည္ ဆိုေပမယ့္ ၊ တြန္းၾကသူေတြ က ရည္ရြယ္ခ်က္ နဲ ့လားရာမတူလ်င္ တစ္ေယာက္တစ္ေပါက္ ဦးတည္ရာမတူပဲ တြန္းေနၾကတဲ့အတြက္ မေရြ့ႏိုင္ပါဘူး။ ေရြ ့ခဲ့လ်င္ေတာင္ " ကစဥ့္ကလ်ား" "ေတာင္ေတာင္အီအီ" ပဲျဖစ္ပါလိမ့္မယ္။ ဒါေၾကာင့္ ေခါင္းတည့္ေပးဖို ့လိုပါတယ္။ တြန္းေနတဲ ့လူအားလံုးရဲ ့အၾကည့္ သည္ တေနရာတည္းကိုပဲ ျဖစ္ရပါမယ္….ဒါမွ ေရြ့ပါမယ္။
လုပ္ငန္းတစ္ခုရဲ ့လားရာ သည္ ရြယ္ရြယ္ခ်က္ ပဲျဖစ္ပါတယ္။ ေခါင္းေဆာင္တစ္ေယာက္ပဲသိလို ့မရပါဘူး။ အားလံုးသိမွ ရပါမယ္။ အားလံုးလက္ခံမွရပါမယ္။ ရည္ရြယ္ခ်က္ ကို မွ်ေ၀ျပီး အေၾကာင္းျပခ်က္မ်ားတူညီၾကေစပါ။
(၂) ၀င္ေငြ ( Revenue)
ရိွျပီးသား၀င္ေငြ ရလမ္းေၾကာင္းကို ခ်ဲ့မလား။ လမ္းေၾကာင္းအသစ္ ေဖာက္မလား။ အျခားလမ္းေၾကာင္းနဲ ့ခ်ိတ္မလား။ ဘာပဲလုပ္လုပ္ ကိုယ့္လုပ္ငန္းရဲ ့၀င္ေငြ ကို တိုးတက္လာေအာင္ နည္းလမ္းမ်ားကို စဥ္းစားရမွာျဖစ္ပါတယ္။ ကိုယ့္လုပ္ငန္း ေကာင္းေနခ်ိန္မွာ ၀င္ေငြ အနည္းအမ်ားက သိပ္မသိသာ ေပမယ့္ လို ့ စီးပြားေရးလုပ္ငန္း အေျခအေနေတြ ဆိုး၀ါးေနခ်ိန္မွာ ၀င္ေငြေျပာင္းလဲမႈ ကလုပ္ငန္း ကို ထိေရာက္မႈ ျပင္းထန္ေစပါတယ္။ ၀င္ေငြတိုးေအာင္ ဘယ္လိုလုပ္မလဲအျပင္းအထန္ ေခါင္းရိုက္ စဥ္းစားပါ။
(၃) တြန္းအားေပးေသာအရာမ်ား ( Rousers)
အလုပ္လုပ္ေနၾကတာျခင္း တူညီၾကေပမယ့္ ကိုယ့္ကို အလုပ္လုပ္ေစတဲ ့တြန္းအားေပးတဲ့အရာျခင္းမတူညီၾကပါ။ ေငြေၾကးဆိုတဲ ့ေခါင္းစဥ္ေအာက္မွာ ရိွၾကတယ္ဆိုေပမယ့္ ကိုယ့္ကို တြန္းအားျဖစ္ေစတဲ့အရာသည္ ေငြေၾကးတစ္ခုတည္းမဟုတ္ပါဘူး။ အခ်ိဳ ့၀န္ထမ္းေတြအတြက္ လြတ္လပ္စြာ ဆံုးျဖတ္လုပ္ကိုင္ႏိုင္မႈသည္ တြန္းအားေပးတဲ့အရာျဖစ္ျပီး၊ အခ်ိ္ဳ ့၀န္ထမ္းေတြအတြက္ ၾကိဳးစားလုပ္ကိုင္ေပမယ့္ အသိအမွတ္မျပဳခံရတာဟာ စိတ္ဓတ္က်စရာေကာင္းလွပါတယ္။ ဒါေၾကာင့္ ကိုယ့္၀န္ထမ္းေတြအေပၚတြန္းအားေပးတဲ့အရာေတြကို ေလ့လာပါ။ ျပဳလုပ္ပါ။
(၄) နာမည္ ( Reputation )
နာမည္တစ္လံုးရမလာခင္တုန္းက .… အင္မတန္ကံုးရုန္းၾကိဳးစားခဲ့ရေပမယ့္ ..ရလာတဲ့နာမည္တစ္လံုး၊ တံုး ကနဲ ့ပ်က္ဖို ့ဆိုတာ ေက်ာက္သင္ပုန္း ေရစြတ္ျပီး ပြတ္လိုက္သလို လြယ္တာပါပဲ။ ဒါေၾကာင့္ ကိုယ့္လုပ္ငန္းရဲ ့နာမည္တစ္လံုးဆိုတာ … ကိုယ့္ ကုန္ပစၥည္းထက္၊ ၀န္ေဆာင္မႈထက္၊ အျပင္ပန္းျပင္ဆင္မႈ ေတြထက္အေရးၾကီးပါတယ္။ အစြမ္းကုန္ကာကြယ္ပါ။
(၅) ခိုင္မာမႈရိွေသာ ဆက္ဆံေရး ( Relationship)
အရာအားလံုးက လူအခ်င္းခ်င္း ဆက္ဆံေရး ဆိုတာနဲ ့လည္ပတ္ေနၾကတာပါ။ အဲဒီ လူအခ်င္းခ်င္း ဆက္ဆံေရး ဆိုတာ ျဖဳတ္လိုက္ရင္ စီးပြားေရးဆိုတာ မရိွေတာ့ပါဘူး။ ဒါေၾကာင့္ အဲဒီဆက္ဆံေရးကို ခိုင္မာေနဖို ့လိုပါတယ္။
၀န္ထမ္းနဲ ့အလုပ္ရွင္ၾကားဆက္ဆံေရး။
၀န္ထမ္းနဲ ့ေဖာက္သည္ေတြၾကားဆက္ဆံေရး။
အားလံုးဟာ အေရးၾကီးပါတယ္။
၀န္ထမ္းနဲ ့အလုပ္ရွင္ၾကားဆက္ဆံေရး။
၀န္ထမ္းနဲ ့ေဖာက္သည္ေတြၾကားဆက္ဆံေရး။
အားလံုးဟာ အေရးၾကီးပါတယ္။
(၆) စည္းလံုးခိုင္မာမႈ ( Resilience)
ငလ်င္လႈပ္ေပမယ့္ ျပိဳတဲ့တုိက္ျပိဳျပီး၊ ၾကံၾကံခံျပီး ရပ္တည္ေနတဲ ့တိုက္( အေဆာက္အအံု) ရိွေနတာဘာေၾကာင့္လို ့ထင္ပါသလဲ။ လုပ္ငန္းတစ္ခုရဲ ့စည္းလံုးခိုင္မာမႈ ဆိုတာ အဆင္သင့္အရန္သင့္ သူ့အလိုလို ျဖစ္လာတာမဟုတ္ပါဘူး။ လုပ္ယူရတာပါ။ ၾကိဳးစားရတာပါ။ နည္းလမ္းၾကီး ကို တစ္ခ်က္တည္း လုပ္တာမ်ိဳးမဟုတ္ပဲ နည္းလမ္းငယ္ေလးေတြကို ခဏခဏ က်င့္သံုးရတာပါ။ တစ္ႏွစ္မွ တစ္ခါ ကိုယ့္၀န္ထမ္းေတြကို ကုန္က်စားရိတ္ၾကီးၾကီးနဲ ့ကမ္းေျခ ပို ့ေပးတာမ်ိဳးမဟုတ္ပဲ၊ လစဥ္ ကုန္က်စားရိတ္နည္းနည္း နဲ ့ေပ်ာ္ပြဲရြင္ပြဲ နဲ ့၊ ဘုရားတံျမတ္လည္းျခင္း၊ ဘိုးဘြားရိပ္သာ ေခါင္းေလ်ာ္ေပးျခင္း၊ ေဆးရံုအလွဴ သန့္ရွင္းေရးလုပ္ေပးျခင္း အစရိွသည့္ ( CSR ) နည္းလမ္းငယ္ေလးမ်ားကို "မၾကာခဏ" " ပံုမွန္" လုပ္ေပးျခင္းက ၀န္ထမ္းအခ်င္းခ်င္း၊ ၀န္ထမ္းနဲ ့လုပ္ငန္းရွင္ၾကား connection ရင္ျခင္းထိစပ္မႈကို ျဖစ္ေပၚေစျပီး အေရးၾကံဳလာေပမယ့္ ၀န္ထမ္းေတြက လုပ္ငန္းကို လြယ္လြယ္ကူကူ စြန့္ခြာမသြားပဲ အခက္အခဲေတြကို အားသြန္ၾကိဳးစား၊ေပ်ာ္ရြင္စြာ ရုန္းကန္မႈ ကိုျဖစ္ေပၚေစပါလိမ့္မယ္။
Credit
#မာသင္
#မာသင္
အျခားေဆာင္းပါးမ်ားကို ေအာက္ပါလင့္တြင္ စုစည္းေပးထားသည္။
https://web.facebook.com/permalink.php?story_fbid=395038697583961&id=325886811165817
